Nuestros Servicios
Consultoría Sistémica
– Diagnóstico Organizacional
– Fusiones y absorciones
– Transformación Organizacional
Educación
– Configuraciones Sistémicas
– Coaching Sistémico
– Principios Sistémicos en las Organizaciones
Conflictos & Mediación
– Técnica del Diálogo
– Comunicación Efectiva
– Di-Solución de conflictos
– Mediación Sistémica
Empresas Familiares
– Ciclo de Vida de las EF
– Sucesión generacional
– Superposición de contextos
– Principio Rector
Equipos & Liderazgo
– Fortalecimiento de equipos
– Desarrollo de Fuerza de Liderazgo
– Alcanzar Metas y Objetivos
– Toma de decisiones
Neurociencia del comportamiennto
– Neurocomunicación
– Sistema nervioso y corazón
– Gestión de las emociones
– Lenguaje generativo
Buscamos las pequeñas diferencias…
que hacen la gran
d i f e r e n c i a
El nuevo valor de las empresas no será flnanciero, será Humano, su valor dependerá de la calidad de las relaciones entre las personas y al reconocimiento que los líderes les den a la experiencia y compromiso fomentando la autogestión de los equipos.
Co-Creando juntos…
Fortalecimiento de Equipos
Tecnica del Diálogo
Comunicación & Escucha
Relaciones interpersonales
Liderazgo y trabajo en equipo
Toma de desiciones
Principio Rector personal y del Equipo
Alcanzar Metas y Objetivos
Links de Descarga
Co-creando el futuro
Los equipos que utilizan la inteligencia emocional, son grupos de trabajo que desarrollan habilidades socio-emocionales para colaborar eficazmente y construir un futuro mejor. Practican una comunicación abierta y empática, gestionan conflictos de manera constructiva, fomentan la innovación y creatividad. Son resilientes y adaptables, capaces de enfrentar desafíos y superar obstáculos juntos. La inteligencia emocional también incrementa la motivación y el compromiso, creando un sentido de propósito y pertenencia. Genera un liderazgo colaborativo que inspira y guía al equipo hacia la consecución de objetivos comunes.
Capacitaciones & Entrenamientos
Pulsando Juntos
El concepto de «Pulsando Juntos» en las organizaciones se refiere a la sincronización y armonización de esfuerzos y objetivos entre todos los miembros de la organización. Es un enfoque colaborativo en el que cada individuo, equipo y departamento trabaja en sintonía, alineando sus acciones y decisiones hacia un propósito común. Este concepto promueve la cohesión, la comunicación efectiva y la colaboración integral, creando un ambiente donde el ritmo colectivo impulsa el éxito y la sostenibilidad de la organización.
Empresas con Sentido
El concepto de «Empresas con Sentido» se refiere a organizaciones que se enfocan en generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Buscan crear valor compartido, donde el éxito empresarial está intrínsecamente ligado al progreso y bienestar colectivo.
Buscan un propósito profundo y significativo, centrándose en el bienestar de las personas y su contribución positiva a la sociedad, creando un ambiente de trabajo donde el sentido y los valores humanos son fundamentales.
Profesiones y Empresas "S"
Las profesiones y empresas «S» (también conocidas como organizaciones Teal) representan un nivel avanzado de desarrollo organizacional. Estas organizaciones se caracterizan por tres principales avances:
* Autogestión
* Plenitud
* Propósito evolutivo
EQUIPO DE CONSULTORES
Algunos de nuestros Clientes…
Algunos Testimonios…
Pulsando Juntos
Conectar con la esencia de las personas para co-crear la Sabiduría del Colectivo
Empresas con Sentido
Movimiento creativo hacia las SOLUCIONES
Profesiones & Empresas «S»
Evolucionar hacia un nuevo estadío de la conciencia humana:
Sistémico-Sentido-Solución-Simple
Líderes & Equipos evolucionados
Transformando organizaciones, inspirando cambios sostenibles.
